Wir über uns

Ihr Partner für die Fachkräfte von morgen in fünf Schritten

1. Recruiting in der EU und in vielen Ländern außerhalb der EU durch eigene Gesellschaften

Dabei hilft uns unser einzigartiges Netzwerk durch eigene Gesellschaften in Europa und Partner außerhalb der EU. Und hier bieten wir vor allem hochmotivierte und gut ausgebildete Fachkräfte aus dem Ausland, die einen beruflichen Anfang in Deutschland suchen. Sie möchten ihr Leben in Deutschland verbringen und sind zwar unerfahren in unserem System, aber dafür hochmotiviert.

2. Turbo-Deutschkurs falls notwendig

Innerhalb von nur wenigen Wochen erlernen die Mitarbeiter die deutsche Sprache in Wort und Schrift. Sie haben die Möglichkeit mit ihnen während der Ausbildung in unserer Auxila Akademie in Aßlar (Hessen) Vorstellungsgespräche zu vereinbaren und bei Interesse Ihr Unternehmen und Ihren Betrieb vorzustellen. Denn unsere Mitarbeiter sind von vielen Unternehmen heiß begehrt und können sich in der Regel den Einsatzbetrieb aussuchen.

3. Zeit-/Leiharbeit – Personalleasing

Wer ist gut und passt in Ihr Unternehmen? Sie haben die Chance, die bei ihnen eingesetzten Mitarbeiter in der Praxis gut kennen zu lernen – und können dann in aller Ruhe entscheiden, ob sie den Mitarbeiter dauerhaft einstellen möchten. So gibt es keine bösen Überraschungen im Hinblick auf das Know-how oder die sozialen Kompetenzen. Und damit es auch bei den Finanzen keine bösen Überraschungen für alle gibt, sind wir Mitglied im 

Sie zahlen jeweils nur den vereinbarten fixen Stundenverrechnungssatz für die erbrachten Leistungen. Ausfallzeiten tragen wir.

4. Auf Wunsch: Festanstellung in Ihrem Unternehmen

Das Personalleasing ist der Weg für Sie um Ihre Fachkräfte zu finden, kennenzulernen und an sich zu binden. Diese Form der Beschäftigung verringert das Risiko eine Fehlentscheidung bei der Einstellung von gut bezahlten Fachkräften erheblich. Unser Ziel ist es, dass die Mitarbeiter möglichst schnell einen Arbeitsvertag mit Ihnen schließen.

5. Relocation Service: Wir entlasten Ihr Unternehmen

Wenn Sie einen ausländischen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen holen wollen, lauern überall Stolpersteine die einer erfolgreichen Eingliederung im Wege stehen. Das fängt bei der Beschaffung aller behördlichen Genehmigungen an und hört im Bedarfsfall bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung oder einem Kita-Platz auf. Für Sie als Arbeitgeber bringt dies einen erheblichen Zeit- und kostenintensiven Arbeitsaufwand mit sich. Reduzieren Sie Ihre Kosten und den Personalaufwand und delegieren Sie diese Aufgaben an unseren professionellen Relocation Service.